media jako 4 wladza

media jako 4 wladza

3. Tworzenie Virtual Vision: Jedną z najważniejszych rzeczy do zrobienia podczas zarządzania wirtualnego zespołu jest zapewnienie, że wszyscy pracują na rzecz wspólnego celu i rozumie, co zespół stara się osiągnąć. Aby to zrobić, trzeba stworzyć wizję / misję z zespołem. Gdy misja się zakończy, nie wszyscy go wydrukować i powiesić w widocznym miejscu.

4. Stworzenie zespołu Normy: Każdy zespół powinien przejść przez ćwiczenia tworzenia norm zespołu. Normy są zasady i standardy, w którym zespół żyje. Wszystko od tego, jak członkowie zespołu współdziałają ze sobą, jak praca zostanie zrobione powinna być skierowana w normach. Zasady będą lepiej przestrzegane, jeśli członkowie zespołu pomoże stworzyć je i zgodzić się na przestrzeganie przez nich. Dobry temat, aby wywołać w trakcie tego procesu jest to, jak konflikty i spory będą rozpatrywane i rozwiązywane.

5. Get Communication rację: Jeśli komunikacja jest ważne dla zespołów, to zycie wirtualnych zespołach. metody komunikacji i etykiety muszą być ustalone w ciągu kilku pierwszych dni od utworzenia nowego zespołu. Pytania, które powinny zostać poruszone i kierowane są to:

•Jakie metody komunikacji powinny / zostaną wykorzystane? Na przykład, wszyscy członkowie zespołu powinni mieć Instant Messaging?

•Co będzie podstawowym trybem komunikacji?

•W jakich godzinach mają zespołu absolutnie muszą być dostępne do siebie?

•Jak członkowie zespołu będą kontaktować się ze sobą w sytuacji kryzysowej?

media jako 4 wladza

•Jak zespół przekazują ważne informacje, a co stanowi istotną informację?

•Jakie decyzje jednostki mogą dokonać?

•Jakie decyzje wymagają wejście zespołu i jakie decyzje wymagają wejście zespołu lidera?

Uzupełniające ćwiczenia do przeprowadzenia wraz z dyskusją komunikacyjnej jest test osobowości, takich jak MBTI (MBTI).MBTI może być stosowany w celu przyspieszenia etap wstępny i ułatwienie głębszego zrozumienia komunikacji i pracy w stylu każdy zespół oficera. Czas należy również przeznaczyć na poznanie różnych kultur członków zespołu.

Tworzenie witryny programu SharePoint dla zespołu, gdzie będzie się mieścić wszystkie dokumenty projektowe. Dołącz profili (ze zdjęciami) wszystkich kolegów z zespołu. Personalizacja witryny, w tym informacje na temat członków zespołu, takich jak ekspertyzy, hobby, zdjęć rodzinnych, itp

Teraz, gdy już podjęte niezbędne kroki w celu zarządzania pełne zaufania, wysokiej wydajności wirtualny zespół, wyjść i podbić świat. Powodzenia!

- autor artykułu