media direction omd

media direction omd

Jak zapewnić udanej współpracy

Czy istnieją aspekty współpracy, które powodują problem dla ciebie?

Czy to możliwe idea pracy z wieloma ludźmi?

A może to strach nie jest słyszany w otoczeniu grupy?

Albo jest zmartwieniem wielu głosów mających coś do powiedzenia wydawać się ból głowy niezorganizowanych opinii?

Dla mnie wszystkie te aspekty współpracy zaszły w ten czy inny sposób z mojego doświadczenia z pracy z innymi. W tej chwili te pytania wychowany obawy. Czy ten projekt jeszcze warto? Może powinienem po prostu spróbować na własną rękę. Ale w każdej sytuacji, w każdym wyzwaniem miał swoje rozwiązanie. I wysiłek współpraca zawsze znacznie przekroczył wszelkie próby wykonywane przez jednego tylko człowieka.

Tak więc, w jaki sposób możemy przepchnąć momentów współpracy wahania. Oto pięć sposobów, aby upewnić się, że projekt współpracy nadal na ścieżce obietnicy ...

1. Praca z miejsca pozytywnej perswazji. Sztuka perswazji jest prawdziwym darem. I to może być wykorzystane do dobra i zła. Jak wykazano przez Hitlera i innych przywódców, które spowodowały masowe mordowanie tych, którzy uważają łagodniejszych humanistycznych cech, negatywne perswazja była przyczyną większego bólu serca. Ale w końcu te złe procesy współpracy rozpuszczenia. W dłuższej perspektywie, rodzaj współpracy, która odniesie sukces to taki, który pochodzi z miejsca tworząc lepsze dla innych. Jeśli każdy projekt współpracy zaczął z miejsca pozytywnej perswazji, serce współpracy gwarantuje sukces.

2. Bądź miły. To brzmi tak podstawowe. Ale taka jest prawda. Ładniejszych jesteśmy dla innych, tym bardziej są one inspiracją do zaangażowania się. Czy to polega siedzi z powrotem, podczas gdy inni podejmują ster, albo oznacza rezygnację człowieka pokazując pasję z uznaniem poklepał po plecach, to jest małe akty dobroci, które pomagają nam wszystkim czują.

- autor artykułu